校安成长结合国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，探索实施多元化的教师评价方法，在学校全面推进教育素质成长评价云平台，让教师在德育评价方面走在科学前沿。
接下来，校安成长就来介绍下教师评价解决方案，希望能对你有所启发。
01 教师管理系统
教师基础管理系统，记录教师基础信息，包括教师姓名、性别、生日、身份证号、所属学校等。
02 职务管理
管理教师职务信息与调动。
03 教育随笔
教师成长随笔记录，可随时记录教育教学生活中的所想所感。
04 教师评价维度
关于教师评价的维度，从教学价值、学生互动、职业道德、教学效能、职务奉献、助人合作等多角度进行教师的综合评价。
05 教师评价指标
对教师评价维度进行细分，每个维度下再次细分出各项评价指标。
06 评价标准管理
设置评价标准和修改调整。
07 教师评价管理
管理对教师的评价。
08 教师考核结果
教师考核结果展示，同时支持导出电子版。
为加强教师评价专业化建设，优化师德评价方式，建立健全师德评价的体制机制，校安成长创新评价方式方法，利用AI、大数据等信息技术，减轻学校、教师和学生不必要的负担，逐步形成更加科学、更加全面、更加合理的评价体系，激发教师的职业活力，特别是教学的创造力，以达到改进教学的目的。
