评价是提升教育质量的关键因素，教师也很重视评价在观察学生中的有效作用。当前，部分教师的评价能力仍稍显不足，对学生观察存在不会观、不敢评、不想做的消极情绪。

校安成长结合国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，探索实施多元化的教师评价方法，在学校全面推进教育素质成长评价云平台，让教师在德育评价方面走在科学前沿。

校安成长评价云平台辅助教师全面记录每位学生的成长，并在学生成长过程中给予客观、公正的评价，从而达到促进学生认识自我、规划人生，积极主动地发展；更有利于促进教师把握学生成长规律，改变以考试成绩为唯一标准评价学生的做法。

接下来，校安成长就来介绍下教师评价解决方案，希望能对大家有所启发。

1、教师管理系统

教师基础管理系统，记录教师基础信息，包括教师姓名、性别、生日、身份证号、所属学校等。

2、职务管理

管理教师职务信息与调动。

3、教育随笔

教师成长随笔记录，可随时记录教育教学生活中的所想所感。

4、教师评价维度

关于教师评价的维度，从教学价值、学生互动、职业道德、教学效能、职务奉献、助人合作等多角度进行教师的综合评价。

5、教师评价指标

对教师评价维度进行细分，每个维度下再次细分出各项评价指标。

6、评价标准管理

设置评价标准和修改调整

7、教师考核管理

8、教师评价管理

管理对教师的评价

9、教师考核结果

教师考核结果展示，同时支持导出电子版

为加强教师评价专业化建设，优化师德评价方式，建立健全师德评价的体制机制，校安成长创新评价方式方法，利用AI、大数据等信息技术，减轻学校、教师和学生不必要的负担，逐步形成更加科学、更加全面、更加合理的评价体系，使教师在评价中得到积极的、有益的反馈。

立足当下，着眼未来，校安成长将继续以AI、大数据等信息技术为主要支撑，聚焦信息网络、平台体系、智慧校园、创新应用等方面的教育系统，成为帮助学校践行教育公平、实现教育教学高质量发展的重要助力！